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Novedades legales: Bonificaciones Ss

LEY 31/2015, de 9 de Septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social,

ESTA LEY SE ENCUENTRA EN VIGOR DESDE EL 10 de Octubre de 2015:

NOVEDADES

  • LAS REDUCCIONES Y BONIFICACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL A LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA SE GENERALIZAN PARA TODAS LAS EDADES Y CONDICIÓN

(Artículo 31 Ley 20/2007, Estatuto del Trabajo Autónomo)

Las bonificaciones que se contemplaban únicamente para menores de 30 años o de 35 en el caso de mujeres, incluidos discapacitados, siempre que no emplearan trabajadores, con la modificación que introduce esta Ley, se aplica a todos los trabajadores autónomos, incluidos discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, empleen o no trabajadores.

Del mismo modo, se elimina el requisito de la edad para beneficiarse las entidades que forman parte de la Economía Social -esto es, a cooperativas y sociedades laborales y a empresas de inserción- de las bonificaciones por la incorporación de nuevos socios a (art. 9 Ley 5/2011).

Para beneficiarse de ellas, se mantiene la condición de causar alta inicial o no haber estado en situación de alta en los 5 años anteriores en el Régimen Especial de Autónomos

  • SE ESTABLECE UNA “TARIFA PLANA” DURANTE LOS PRIMEROS MESES DE ACTIVIDAD

(Artículos 31 y 32 Ley 20/2007, Estatuto del Trabajo Autónomo)

Cuando el trabajador autónomo opta por la base mínima de cotización, la cuota por contingencias comunes durante los seis primeros meses (12 en el caso de discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo) será de 50 euros mensuales; si opta por una base superior, la cuota se reducirá en un 80% de la mínima posible.

A partir de ahí, las reducciones en la cotización se mantienen prácticamente como eran hasta ahora durante los doce meses siguientes, con una bonificación adicional a menores de hasta 12 meses más y a discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo de hasta 48 meses más.

  • LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADES) PODRÁN CONTRATAR A FIN DE CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

(Artículo 11.2 a) Ley 20/2007 Estatuto del trabajo Autónomo)

Se contempla la posibilidad de que estos trabajadores puedan contratar un solo trabajador, cuando la interrupción de la actividad por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar pueda ocasionar la resolución del contrato con su cliente.

Tales causas son:

— Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural de un menor de 9 meses

— Períodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente

— Cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo

— Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia

— Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con una discapacidad igual o superior al 33%

El contrato se regula conforme al contrato de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo (art. 15.1 c ET).

  • LA EDAD DEJA DE SER UNA EXIGENCIA PARA COMPATIBILIZAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CON EL TRABAJO AUTÓNOMO

(Artículo 33 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

La posibilidad de compatibilizar desempleo y trabajo por cuenta propia durante un periodo de 270 días ya existía para menores de 30 años.

Con la nueva Ley se amplía a todos titulares de la prestación por desempleo contributivo que causen alta como trabajadores por cuenta propia en algún régimen de Seguridad Social, tengan la edad que tengan.

  • LA EDAD TAMBIÉN DEJA DE SER UN MOTIVO DIFERENCIADOR PARA EL DESTINO QUE SE DA AL DESEMPLEO EN PAGO ÚNICO

(Artículo 34 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

Para destinar el desempleo en pago único al control efectivo de una entidad mercantil y desarrollar en ella una actividad como trabajador por cuenta propia, la edad deja de ser elemento diferenciador, a diferencia de la normativa anterior, que únicamente otorgaba esta posibilidad a los menores de 30 años.

En lo demás, se mantiene la posibilidad de destinarlo a constituirse como trabajador autónomo, o a subvencionar parcialmente su cotización.

  • LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD EN PAGO ÚNICO, PODRÁ DESTINARSE AL CONTROL EFECTIVO DE UNA ENTIDAD MERCANTIL

(Artículo 39 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

En este sentido, la prestación por cese de actividad se equipara al desempleo, al poder ahora destinarse, además de a realizar una actividad autónoma, a aportarlo al capital social de una entidad mercantil para poseer su control efectivo y ejercer en ella una actividad profesional por cuenta propia.

  • SE MEJORA LA BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES PARA AQUELLOS TRABAJADORES QUE PROCEDAN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

(Artículo 2.5 Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y el empleo)

La bonificación en las cuotas empresariales para aquellos trabajadores que procedan de empresas de inserción se amplía a 1.650 euros el primer año, y se mantiene en 600 euros anuales durante los tres años posteriores (500 en caso de contratos temporales).

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Sube la base mínima de cotización para autónomos.

Puñalada trapera al sector social motor de la economía española y sustento del 75% de todo el sistema productivo. Los pequeños empresarios someterán sus cuentas de resultados a una subida impositiva fija mensual que, en muchas ocasiones, poco o nada tiene que ver con los beneficios reales que se obtienen como rendimientos del trabajo.
En cualquier país civilizado, menos en España, las cuotas de autónomos están cargadas en función a los beneficios declarados. Aquí, el emprendedor, aunque esté perdiendo dinero, pagará  sí o sí… lo puede hacer con un recargo propio de las mafias organizadas del préstamo (+20%) o sin recargo, sacrificando otras partidas, como el pago a distribuidores o la de su propia manutención básica (alimento, vestido, cultura…). La cuota de autónomo es una tarifa plana impositiva que solo beneficia a aquel que mejor le va, pero que sacrifica, ningunea e insulta a los que más dificultades tienen para llegar a fin de mes. ¿Quiere emprender? Mejor no lo haga en España.

Autonomo

FUENTE DE LA NOTICIA: http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/269617462/emprendedores-pymes/noticias/6946205/08/15/Casi-medio-millon-de-autonomos-se-veran-perjudicados-por-la-subida-de-la-base-minima-en-2016.html#.Kku8PPJIV1N1n2B

Casi medio millón de autónomos se verán perjudicados por la subida de la base mínima de cotización en el RETA en un 1% planteada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2016, según ha denunciado este miércoles la organización de autónomos ATA.

Según datos del Ministerio de Hacienda, casi medio millón de autónomos declaran unos rendimientos íntegros (brutos) de 15.000 euros anuales, lo que supone un rendimiento neto (diferencia entre ingresos y gastos) inferior a 10.000 euros al año.

“Con la subida en la base mínima de cotización, estos autónomos tendrán que cotizar en 2016 por una base mínima de 893,10 euros al mes, en total 10.717,2 euros anuales, es decir por encima de su rendimiento neto”, ha criticado ATA.

La organización ha argumento que en los cuatro últimos años estos autónomos han visto incrementada en un 5% su cotización, realizando así “un esfuerzo contributivo no acorde con sus ingresos reales”.

Cinco tramos

Para adecuar la base de cotización a los ingresos reales, ATA propone establecer cinco tramos de cotización: una mínima, tres intermedias y una máxima, manteniendo la voluntariedad para que aquellos que quieran cotizar por encima de sus rendimientos netos puedan hacerlo.

La base mínima planteada por ATA sería similar similar al salario mínimo interprofesional, de forma que todo aquel autónomo persona física cuyos rendimientos estén por debajo del SMI estará exento de cotizar aunque sí obligado a tributar.

“Todo lo que son subidas lineales en la base mínima supone un esfuerzo contributivo para los que tienen menos rendimientos netos, y apenas lo notan los que tienen mayores ingresos. Es por lo que esperamos que 2016 sea el último año en que los autónomos no puedan cotizar por sus ingresos reales”, ha subrayado el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

cuota-autónomosRepunte del 5%

Por su parte, desde UPTA denuncian que, tras este incremento, la base mínima será de 893,10 euros mensuales, acumulándose desde 2013 un repunte del 5%, “muy por encima del incremento de las pensiones medias del colectivo”, reprocha.

“Se queda una base de cotización media mensual de casi 900 euros, cantidad que en muchas ocasiones es superior al rendimiento neto de un buen número de trabajadores por cuenta propia, teniendo en cuenta que los rendimientos netos anuales del colectivo según sus declaraciones del IRPF, se encuentra entre 12.000 y 15.000 euros”, ha denunciado el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna.

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Estadística de afiliación a S..S en Extremadura

Descarga documento PDF: Estadisticas afiliación a S.S Extremadura

 

 

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Auto gestiónate

Publicamos los códigos numéricos de TIPOS DE CONTRATOS Y GRUPOS DE COTIZACIÓN

(Imprescindible para el uso del Sistema ReD de kla Seguridad Social)

Códigos  numéricos contratos y cotización

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Modelos de cotización S.S para 2013

El panorama de las bonificaciones en la cuota de los trabajadores autónomos viene sufriendo importantes novedades tanto en 2012 como en 2013 a raíz de las medidas aprobadas por el gobierno:

  • Real Decreto 20/ 2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad
  • Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero de medidas de apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo.
  • Ley de apoyo a los Emprendedores y su tramitación, aprobada en el Congreso el 19 de septiembre de 2013, pendiente de publicación en el BOE

En 2013 ha destacado por ahora la entrada en vigor de la tarifa plana de 50 euros para jóvenes autónomos, estando previsto que en septiembre de 2013, en el marco de la aprobación definitiva de la Ley de Emprendedores, esta tarifa plana se pueda extender a los mayores de 30 años que inicien su actividad como autónomos. Esta Ley también introduce una bonificación para nuevos autónomos en pluriactividad y amplía la de las personas discapacitadas.

Tras la reforma laboral de 2012 se mantuvieron los siguientes descuentos en las cuotas de cotización para determinados colectivos de trabajadores autónomos, en atención a sus características personales o a las características profesionales de la actividad ejercida:

  • Autónomos jóvenes: hombres hasta 30 años y mujeres hasta 35 años.
  • Cese de actividad por maternidad, paternidad y situaciones asimiladas.
  • Autónomos con discapacidad.
  • Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
  • Autónomos de Ceuta y Melilla en determinados sectores.

Por el contrario, quedó derogada la bonificación anterior para autónomas que se reincorporan a su negocio después de la maternidad, por la cual podían optar a una bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes, resultante de aplicar el tipo de cotización a la base mínima vigente en el régimen, durante 12 meses si reiniciaban su actividad en los 2 años siguientes a la fecha del parto.

A continuación te aclaramos en qué consisten estas bonificaciones a la cuota de autónomos:

Tarifa plana para Autónomos jóvenes incorporados al RETA

(incluidos los Socios Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado)

Las mujeres menores de 35 y los hombres menores de 30 tienen derecho a una reducción sobre la cuota de contingencias comunes durante los 15 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30% resultante de aplicar el tipo mínimo vigente (29,80%) a la base mínima de cotización de este régimen, y a una bonificación de igual cuantía en los 15 meses siguientes a la finalización de la reducción anterior. La cuota mínima resultante en 2013 es de 179,96 euros al mes.

Tendrá una duración de 30 meses en total, ininterrumpidos, con independencia de los períodos de baja en el Régimen dentro de dicho plazo, que serán tenidos en cuenta a efectos del cómputo total de los 30 meses.

La novedad 2013 es la llamada tarifa plana con una cuota de 50 euros al mes  para jóvenes  menores de 30 años, por un máximo de 6 meses y que está regulada por el mencionado Real Decreto – Ley, 4/2013:

Los dos requisitos a cumplir son:

  • No haber estado de alta como autónomo en los cinco años anteriores.
  • No emplear trabajadores por cuenta ajena

Hay un tercer requisito importante y es que estas bonificaciones para jóvenes no son aplicables a aquellos autónomos que sean administradores de sociedades. Aspecto que ha causado bastante controversia y denuncias en medios ya que no estaba en la orden, sino en una circular interna de la Seguridad Social, lo cual ha provocado que muchos jóvenes autónomos que contaban con esa ayuda no hayan podido recibirla.

La cuantía de la tarifa plana se va incrementando en función del tiempo:

  • Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2013 se queda en 52,03 euros.
  • Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2013 en 128,79 euros.
  • Meses 13 al 15: 30% de reducción durante el siguiente trimestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2013 en 179,66 euros.

Tarifa Plana para mayores de 30 años

A partir de la publicación en el BOE de la Ley de Emprendedores, lo que se espera suceda a finales de septiembre de 2013, las condiciones de la tarifa plana de 50 euros para jóvenes se extenderán a los mayores de 30. Dada la relevancia de este cambio, hemos preparado un artículo específico:

                                   Ver tarifa plana 50 euros

Cese de actividad por materninad, paternidad y situaciones asimiladas

Esta bonificación está prevista para los periodos de cese de actividad o descanso del autónomo motivados por situaciones de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, que sean sustituidos por desempleados con contrato de interinidad bonificado.

Su cuantía ascenderá al 100% de la cuota mínima de autónomos durante el periodo que dure la sustitución.

Autónomos con discapacidad

Hasta ahora los autónomos discapacitados que causaran alta inicial en el RETA tenían derecho a una bonificación del 50% de la cuota resultante de aplicar sobre la base mínima del Régimen el tipo vigente en el mismo, durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta. Es necesario un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Además, y como importante novedad introducida en febrero de 2013, los autónomos discapacitados menores de 35 años pueden beneficiarse de una reducción del 80% debido a su condición de jóvenes durante el primer año de actividad, siempre y cuando no hayan estado de alta como autónomos en los 5 años anteriores y no tengan personal contratado.

Pero la inminente entrada en vigor de la Ley de emprendedores va más allá, al introducir la tarifa plana en los primeros 6 meses para todos los autónomos discapacitados y durante 12 meses para los menores de 35 años:

Autónomos discapacitados:

  • Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2013 la cuota mensual  se queda en 52,03 euros.
  • Meses 7 al 60: 50% de bonificación durante 54 meses, con lo que la cuota se quedaría en 2013 en 128,79 euros.

En caso de tener personal contratado sólo sería de aplicación la bonificación del 50%.

Autónomos discapacitados menores de 35 años:

  • Primeros 12 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2013 la cuota mensual  se queda en 52,03 euros.
  • Meses 13 al 60: 50% de bonificación durante 54 meses, con lo que la cuota se quedaría en 2013 en 128,79 euros.

Como requisitos se establecen causar alta inicial, no haber estado de alta como autónomo en los 5 años anteriores y no tener personal contratdo.

Autónomos colaboradores (familiares)

En la tramitación parlamentaria de la Reforma laboral de 2012 se ha introducido una importante novedad como es la bonificación del 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta en el caso de los familiares de autónomos, también conocidos como autónomos colaboradores, lo que supone pagar una cuota reducida de  128,37 euros al mes en lugar de los 256,74 habituales.

El objetivo de esta medida es favorecer la cotización de aquellos familiares de los autónomos, principalmente cónyuges e hijos, que actualmente no cotizan a pesar de trabajar en el negocio familiar debido a las dificultades económicas que la crisis ha planteado a muchos pequeños negocios. Te recomendamos este artículo donde analizamos en profundidad la figura de los autónomos colaboradores.

Autónomos de Ceuta y Melilla

Otros autónomos que pueden beneficiarse de bonificaciones en su cuota de seguridad social, son los dedicados a actividades incluidas en los sectores de comercio, hostelería, turismo e industria (excepto energía y agua), que residan y ejerzan su actividad en Ceuta y Melilla.

Tendrán derecho a una bonificación del 50 % de la cuota por contingencias comunes con carácter indefinido. El primer año de vigencia de la norma será el 43%, el segundo el 46% y el tercero y sucesivos el 50%.

Otras situaciones con cuota reducida

Aunque no son bonificaciones como tal, hay otras situaciones especiales en las que la cuota de los autónomos puede ser menor:

  • Autónomos Pluriempleados: como explicamos en nuestro artículo sobre pluriactividad, la ley de emprendedores también introduce una nueva bonificación del 50% para nuevos autónomos en pluriactividad. Además, los autónomos que, en razón de sus trabajos por cuenta ajena desarrollados simultáneamente, hayan cotizado en 2012, respecto de contingencias comunes, en régimen de pluriactividad (teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial) por una cuantía igual o superior a 10.752 euros, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial.
  • Autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio: como explicamos en nuestro artículo sobre bases y tipos de cotización, estos autónomos podrán elegir como base mínima de cotización: 858,60 euros/mensuales, 753 euros/mensuales y 472,20 euros/mensuales (CNAE-09: 4781, 4782, 4789, 4799-opción base mínima-).
  • Autónomos Mayores de 65: Con 65 o más años de edad y acrediten 35 años o más de cotización efectiva, a la Seguridad Social, les será de aplicación la exoneración de cuotas, salvo por incapacidad temporal y en su caso por contingencias profesionales, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional trigésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social. No obstante la exoneración establecida en la norma, el trabajador autónomo podrá optar por continuar practicando su cotización conforme a lo que venían realizando con anterioridad.

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