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MULTAS MILLONARIAS POR CALUMNIAS EN LA RED

Alemania plantea una ley para imponer multas millonarias por publicar calumnias en redes sociales

Las empresas que no retiren los mensajes de odio en un plazo de 24 horas podrían llegar a pagar hasta 50 millones de euros.

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El Gobierno de Alemania ha lanzado una campaña contra la publicación en redes sociales de contenidos y materiales que promuevan la calumnia y la incitación, una iniciativa por la que compañías como Facebook y Twitter podrían llegar a ser sancionadas con multas de hasta 50 millones de euros si no actúan contra este tipo de mensajes.

“Necesitamos aumentar la presión en las redes sociales para que las compañías se tomen aún más seriamente su responsabilidad para erradicar contenidos delictivos”, ha afirmado el ministro de Justicia alemán, Heiko Maas, en la presentación de los detalles de un nuevo proyecto de ley este martes.

El proyecto legislativo concede a las compañías 24 horas para retirar de sus plataformas el material que pueda ser considerado como una calumnia o que incite al odio o, en caso contrario, serán sancionadas con costosas multas.

“Cuando se refiere a delitos punibles que impliquen incitación y calumnia solo puede haber tan poco espacio en las redes sociales como en las calles”, ha afirmado Maas. “Se eliminan demasiados pocos contenidos delictivos. Y no se hace lo suficientemente rápido”, añadió.

Las empresas que no actúen para retirar el material denunciado podrían ser sancionadas con multas que alcanzan los cinco millones de euros a los individuos responsables de los mensajes y hasta 50 millones para las empresas tecnológicas.

La propuesta tiene ahora que ser revisada por el Gobierno y más tarde pasar el visto bueno del Parlamento. Este proyecto de ley llega en un momento en el que Alemania encara un periodo de elecciones en medio de la preocupación por el uso de las redes sociales para difundir noticias falsas y mensajes racistas y de incitación al odio.

El proyecto presentado por el Gobierno alemán también incluye la obligación de que las empresas publiquen cada trimestre un informe sobre su gestión de las denuncias por contenidos inapropiados en sus plataformas.

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Subvención a la contratación

  • Para la comunidad de Extremadura
  • Hasta 6.000€
  • Solo hasta Junio

 

empleogobLa ayuda subvenciona la contratación de trabajadores, donde las empresas ó entidades
contratan directamente conforme a sus necesidades, cumpliendo los requisitos
establecidos en las bases reguladoras.

Documentos anexos

Anexo I solicitud Empleo Social

CIRCULAR PLAN DE EMPLEO SOCIAL. PROGRAMA II

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BOE Marzo de 2016 INF de interés

Enlace a la siguiente información publicada en el Boletín Oficial del Estado del día de hoy:

proyectos_licencia_de_apertura_ingenieros_oficina_tecnica_61

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio. Orden HAP/365/2016, de 17 de marzo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2015, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios telemáticos o telefónicos y se modifica otra normativa tributaria. PDF (BOE-A-2016-2824 – 69 págs. – 2.085 KB)

Ley de comercio de Extremadura. Ley 1/2016, de 29 de febrero, de modificación de la Ley 3/2002, de 9 de mayo, de Comercio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. PDF (BOE-A-2016-2830 – 2 págs. – 182 KB)

Convenio restauración colectiva. Resolución de 24 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva. PDF (BOE-A-2016-2856 – 89 págs. – 2.494 KB)

Recipientes a presión. Real Decreto 108/2016, de 18 de marzo, por el que se establecen los requisitos esenciales de seguridad para la comercialización de los recipientes a presión simples. PDF (BOE-A-2016-2827 – 30 págs. – 511 KB)

 

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Novedades legales: Bonificaciones Ss

LEY 31/2015, de 9 de Septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social,

ESTA LEY SE ENCUENTRA EN VIGOR DESDE EL 10 de Octubre de 2015:

NOVEDADES

  • LAS REDUCCIONES Y BONIFICACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL A LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA SE GENERALIZAN PARA TODAS LAS EDADES Y CONDICIÓN

(Artículo 31 Ley 20/2007, Estatuto del Trabajo Autónomo)

Las bonificaciones que se contemplaban únicamente para menores de 30 años o de 35 en el caso de mujeres, incluidos discapacitados, siempre que no emplearan trabajadores, con la modificación que introduce esta Ley, se aplica a todos los trabajadores autónomos, incluidos discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, empleen o no trabajadores.

Del mismo modo, se elimina el requisito de la edad para beneficiarse las entidades que forman parte de la Economía Social -esto es, a cooperativas y sociedades laborales y a empresas de inserción- de las bonificaciones por la incorporación de nuevos socios a (art. 9 Ley 5/2011).

Para beneficiarse de ellas, se mantiene la condición de causar alta inicial o no haber estado en situación de alta en los 5 años anteriores en el Régimen Especial de Autónomos

  • SE ESTABLECE UNA “TARIFA PLANA” DURANTE LOS PRIMEROS MESES DE ACTIVIDAD

(Artículos 31 y 32 Ley 20/2007, Estatuto del Trabajo Autónomo)

Cuando el trabajador autónomo opta por la base mínima de cotización, la cuota por contingencias comunes durante los seis primeros meses (12 en el caso de discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo) será de 50 euros mensuales; si opta por una base superior, la cuota se reducirá en un 80% de la mínima posible.

A partir de ahí, las reducciones en la cotización se mantienen prácticamente como eran hasta ahora durante los doce meses siguientes, con una bonificación adicional a menores de hasta 12 meses más y a discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo de hasta 48 meses más.

  • LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADES) PODRÁN CONTRATAR A FIN DE CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

(Artículo 11.2 a) Ley 20/2007 Estatuto del trabajo Autónomo)

Se contempla la posibilidad de que estos trabajadores puedan contratar un solo trabajador, cuando la interrupción de la actividad por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar pueda ocasionar la resolución del contrato con su cliente.

Tales causas son:

— Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural de un menor de 9 meses

— Períodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente

— Cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo

— Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia

— Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con una discapacidad igual o superior al 33%

El contrato se regula conforme al contrato de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo (art. 15.1 c ET).

  • LA EDAD DEJA DE SER UNA EXIGENCIA PARA COMPATIBILIZAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CON EL TRABAJO AUTÓNOMO

(Artículo 33 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

La posibilidad de compatibilizar desempleo y trabajo por cuenta propia durante un periodo de 270 días ya existía para menores de 30 años.

Con la nueva Ley se amplía a todos titulares de la prestación por desempleo contributivo que causen alta como trabajadores por cuenta propia en algún régimen de Seguridad Social, tengan la edad que tengan.

  • LA EDAD TAMBIÉN DEJA DE SER UN MOTIVO DIFERENCIADOR PARA EL DESTINO QUE SE DA AL DESEMPLEO EN PAGO ÚNICO

(Artículo 34 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

Para destinar el desempleo en pago único al control efectivo de una entidad mercantil y desarrollar en ella una actividad como trabajador por cuenta propia, la edad deja de ser elemento diferenciador, a diferencia de la normativa anterior, que únicamente otorgaba esta posibilidad a los menores de 30 años.

En lo demás, se mantiene la posibilidad de destinarlo a constituirse como trabajador autónomo, o a subvencionar parcialmente su cotización.

  • LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD EN PAGO ÚNICO, PODRÁ DESTINARSE AL CONTROL EFECTIVO DE UNA ENTIDAD MERCANTIL

(Artículo 39 Ley 20/2007 Estatuto del Trabajo Autónomo)

En este sentido, la prestación por cese de actividad se equipara al desempleo, al poder ahora destinarse, además de a realizar una actividad autónoma, a aportarlo al capital social de una entidad mercantil para poseer su control efectivo y ejercer en ella una actividad profesional por cuenta propia.

  • SE MEJORA LA BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES PARA AQUELLOS TRABAJADORES QUE PROCEDAN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

(Artículo 2.5 Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y el empleo)

La bonificación en las cuotas empresariales para aquellos trabajadores que procedan de empresas de inserción se amplía a 1.650 euros el primer año, y se mantiene en 600 euros anuales durante los tres años posteriores (500 en caso de contratos temporales).

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Ayudas tipos de interés _Extremadura_

tasa-de-interesesORDEN de 22 de julio de 2015 por la que se da publicidad al tipo de interés máximo a aplicar durante el segundo semestre de 2015 a los préstamos acogidos a determinadas líneas de financiación de las pequeñas y medianas empresas y empresas de la economía social.

Enlace al PDF: http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2015/1480o/15050186.pdf

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Publicación BOE “SALARIOS 2015”

Resolución de 30 de abril de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2015 del Convenio colectivo del sector empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

Resolución de 30 de abril de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de incremento salarial para el año 2015 del V Convenio colectivo general del sector de la construcción.

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Requisitos para que un autónomo cobre el “paro”

hombre-parado-thumb9106577Entonces, ¿ahora un trabajador por cuenta propia puede cobrar la prestación por desempleo? La respuesta es sí, pero debe cumplir esta serie de requisitos, que visto lo visto eliminan la posibilidad de prestación a más de un 90% de los titulares de las pequeñas empresas quebradas :

  • En primer lugar, el autónomo debe estar dado de alta en la Seguridad Social, y estar al corriente de pago de las correspondientes cuotas, así como tener cubieras las contingencias profesionales pertinentes. “¿Conocen ustedes a algún autónomo que cierre la empresa sin adquirir deudas?”
  • El profesional autónomo no puede haber alcanzado la edad de jubilación, a no ser que tenga acreditado un periodo de cotización requerido para ello. “¿Qué tontería es esta? ¿Por qué iba a solicitar el paro estando jubilado?”
  • Además, no puede concurrir ninguna incompatibilidad que de las previstas en la Ley 32/2010, de 5 de agosto.
  • El autónomo deberá contar con un mínimo de cotización por cese de actividad de, al menos, 12 meses, que deben ser seguidos y anteriores a ese cese, incluido el mismo mes en que se produzca.
  • El motivo para que el autónomo de por finalizada la actividad empresarial debe ser económico, técnico, productivo u organizativo, pérdida de licencia administrativa, causa de fuerza mayor, caso de violencia de género, divorcio o acuerdo de separación matrimonial, y debe ser justificado. Con respecto a los motivos económicos, se ha introducido la novedad de que con demostrar y acreditar mediante documentos un nivel de pérdidas del 10% es suficiente (antes era del 30%).
  • Por último, el autónomo debe suscribir el compromiso de actividad para mantener la prestación por desempleo, realizando actividades que el Servicio Público de Empleo pueda convocar. Estas actividades pueden ser formativas, de orientación profesional o de promoción de la actividad emprendedora. Además, deberá cumplir la obligaciones propias especificadas en los artículos 17.1 g) y h) de la Ley 32/2010, de 5 de agosto.

En fin, señores, como siempre no te lo pondrán fácil…

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¿Prestaciones sociales para los autónomos?

Tras la aparición en el periódico ABC de la noticia de que los autónomos cobrarán paro desde el mes siguiente al cese de su actividad, cabe hacernos varias preguntas. Primero ¿Una de las condiciones que refleja la ley de segunda oportunidad para el acceso a estas prestaciones_ a parte de una elevadísimas cotizaciones_ es que el solicitante esté limpio de deudas con las administracione públicas ¿Conocen ustedes algún autónomo que cierre su negocio sin haber acaparado un número relativo de deuda? ¿Desde cuando se cierran los negocios que pueden sufragar todos los gastos? No es lógico que el autónomo sea somitido a la sangría impositiva cuando el negocio ofrece pérdidas. Este hecho conlleva que la actividad microempresarial sea catalogada como actividad de máximo riesgo vital. Hasta que las circunstancia con cambien, el autónomo seguirá siendo el chivo expiatorio del sistema de seguridad social español.

PDF:Los autónomos tendrán paro desde el día 1 del mes siguiente al cese

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BOE datos de interés PYMES

Adjuntamos los datos más relevantes que hemos encontrado en el BOE a fecha de hoy.

31

Subvenciones.Real Decreto 287/2015, de 17 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la adquisición de vehículos eléctricos en 2015 (Programa MOVELE 2015).PDF (BOE-A-2015-4215 – 18 págs. – 297 KB

Produccción vitícola.Real Decreto 288/2015, de 17 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1244/2008, de 18 de julio, por el que se regula el potencial de producción vitícola.PDF (BOE-A-2015-4217 – 2 págs. – 151 KB)

Variedades comerciales de plantas. Orden AAA/678/2015, de 14 de abril, por la que se dispone la inclusión de variedades de distintas especies en el Registro de Variedades Comerciales. PDF (BOE-A-2015-4238 – 5 págs. – 175 KB)

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INFO para Extremadura

Publicado en el DOE del día de hoy.:

Pymes. Subvenciones.-Anuncio de 7 de abril de 2015 por el que se hace pública la convocatoria pública del Plan de Innovación en la Pyme RIS3 – Agrotech, Programa Bonos de Innovación y Vales Tecnológicos 2015, realizada por Extremadura Avante Servicios Avanzados a Pymes, SLU.

Ordenación del Territorio. Urbanismo.-Ley 10/2015, de 8 de abril, de modificación de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura.

Función pública.-Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

Medidas financieras y administrativas.-Resolución de 6 de abril de 2015, del Consejero, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se establece el sometimiento a control financiero permanente de determinados organismos autónomos o entes de derecho público.

Sistema Sanitario Público de Extremadura.-Ley 11/2015, de 8 de abril, de Autoridad de profesionales del Sistema Sanitario Público y centros sociosanitarios de Extremadura.

Igualdad social.-Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

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